Responsabilités : • Gérer les opérations quotidiennes de l'organisation, y compris la planification, la coordination et la supervision des réunions et des événements • Assurer la liaison entre l'exécutif et les autres départements et le personnel • Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures organisationnelles • Surveiller l'avancement des projets et s'assurer que les délais sont respectés • Gérer et tenir à jour le calendrier des dirigeants • Préparer des rapports, des présentations et d'autres documents • Fournir un soutien administratif à l'exécutif • Évaluer et identifier les domaines à améliorer dans les processus et les procédures Exigences : • Baccalauréat ou expérience équivalente • Au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire • Solides compétences organisationnelles • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches • Maîtrise de la suite Microsoft Office et d'autres applications logicielles Compétences préférées : • Compétences avancées en résolution de problèmes • Expérience en matière de leadership et de gestion • Capacité à penser de manière stratégique et à exécuter de manière tactique • Connaissance des politiques et procédures organisationnelles • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide